发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

David最近感到很郁闷，他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论，难免会产生一些摩擦，坏就坏在，每次遇到意见不和的时候，那个女孩就会表现出很不高...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说，就好像是一件产品，好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念，“现在，市场上的评价标准越来...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

案例：小刘是一家公司的主管，她负责的部门不大，只有三个人，属于公司二线部门。而小吴负责的部门是销售部门，属于公司的一线部门，有20多人归小吴管理。小吴的工作很到位，人缘很好，业绩一直名列公司前茅，...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

　你值多少钱？这问题说来伤人，但在竞争激烈的职场现实中，可真得自己秤个清楚。下过功夫得来的，当然一项都少不了；而吹嘘出来的丰功伟业，则小心随时被戳破，一项也别想多算。　 　　当你开始用工作换取酬...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1243

刚刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

　1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。 　　2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

在如何看过劳死的这件事情上，我们采访了不同的人群，他们有的是刚刚步入职场的新新人，有的是已经摸爬滚打了两三年的小白领，有的是历经风雨的有了五六年甚至十年以上工作经验的管理人士。大家的观点不同，各...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

沟通能力，对于谋职升职都相当重要。 不少企业透露，在专业成绩相近的条件下，优先选择沟通能力较强的学生。有的企业坦然表示，对专业成绩要求不苛刻，但沟通能力一定要过硬。“沟通能力”已经成为企业人才最重...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

两月前，网络世界里少了一株迎风摇曳的鼠尾草。经常关注她的网友们在博客上看到了她因病去世的消息。这绝不仅仅是一个时尚才女的仙逝故事。鼠尾草代表了中国社会追星逐月、透支生命的一代，在疾速发展的上行社...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1242

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 　　工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是...[查看全文]