在面试中，面试官的每一个问题都饱含深意。即使是看似随意的闲聊，也难保他们事后脑洞大开，将其与个人能力联系起来，从而影响对面试者的整体判断。那么，面试官为什么要问求职者“如果录用你，这份工作你能坚持多久”这样的问题？如果被问到又该怎么回答呢？ 问题解析 面试官之所以问求职者“如果录用你，这份工作你能坚持多久”这个问题，有三个方面的考量因素：1、他们想看求职者诚不诚实（从求职者过往的工作经历中，面试官很容易判断出，这个人的工作稳定性。而之所以明知故问，实际上就是想看应聘者是否诚实，是否对自己有良好的认知。）；2、故意让求职者表态；3、了解应聘者的个人职业规划。 参考回答 A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做 3年、5年，才能学习到精华的部分，所以3~5年的时间内，如无特殊情况，我将坚持服务贵公司。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D.至少2年，2年后我计划再出做XX。 E.其实我不在乎做多久，我只在乎我做出了多少成绩。 F.如果这里能提供我的个人发展空间,能够全部或者部分实现我的人生价值,我想我会永远爱上这行工作的。