近日，随着春节假期结束，各地工厂陆续开工。但是，江苏、浙江、广东等地许多纺织企业出现招工难的情况。
　　据了解，在常州、广州、杭州萧山等地，招工遭遇没有人应聘的局面。目前杭州市萧山区内纺织服装企业缺工现象非常严重，有些企业干脆直接去民工流出地招聘工人。而在常州，有20多家用人单位冒雪站在人才市场附近的街头，举着招聘广告牌，在人才市场门外招揽务工人员。因为从大年初五开始，这家人才市场就云集了不少招兵买马的企业，用人单位急不可待争着来此发布招聘信息。其中，所提供的纺织类岗位大约1.5万个，需求方主要是常州市武进区的一些纺织企业。
　　在了解过程中，一些工人表示，低工资留不住人。钱虽然不多，但是赚得的确辛苦。而且生活成本也在上升，外地民工觉得负担很重。另外，由于农业税的取消，部分省还实行了农村配套改革，农民负担大幅减轻，从事农业生产的比较效益在上升，这也使得部分农民放弃了外出打工的念头。
　　面对这些说法，部分纺织服装企业表示，如果给员工加薪水，企业就没利润。尽管纺织服装行业民工缺乏现象比较严重，企业似乎并没有给工人大幅增加工资的意思。“服装行业的利润是很薄的，员工的薪水加多了，企业就没有了利润。”杭州市萧山区临浦镇一家服装企业的工作人员说。部分服装加工企业没有自己的品牌，完全靠加工费过日子，利润很薄，在这些企业，劳动力成本是最重要的成本，要提高工资，企业当然无法承受。
　　但是，某些企业选择“变脸”吸引工人：按时发放工资，改善工作生活条件。在广西省玉林市福绵区福绵大道边的一家服装厂，昔日拥挤的作坊变成宽敞明亮的车间，几十人一间的大通铺变成了公寓式的集体宿舍，简易的厨房变成了整洁的餐厅。有的企业还在员工宿舍区设了夫妻间，以吸引一些夫妻同时来应聘。据悉，目前福绵服装生产缺工人达2万多人。为了解决招工难，福绵管理区一方面积极培养熟练工人，一方面加大宣传力度，吸引外地务工人员到福绵。2005年，福绵管理区与岭南职业学校联合办学，将原来的福绵镇四中办成岭南职业学校的分校，培训服装企业发展急需的各种人才。同时，该区争取到了上级支持，成立培训班，免费培训农村贫困人口，让他们掌握服装生产技术，输送到服装企业工作。该区正积极与外地的劳动部门联系，争取输入更多的外地务工人员。