发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。以下是外企在招聘时该提出的问题，很有参考价值。 　　一、跟我谈谈你自己： 　　1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？ 　　2．你最好的朋友怎样...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

的确，大部分时间，我们的生活是相当平淡的。许多时候，我们总会听人说，啊，我想开家小店，要求不高，只要一个月能赚到现在的基本工资，我就可以不做压力那么大的工作，做我喜欢的事情，过更好的生活了！ 　　...[查看全文]

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穿梭于高级写字楼或在某某五百强企业工作是很多职业人的目标。外企相对舒适的工作环境、良好的培训与发展机会及比较丰厚的收入对大部分人都具有吸引力，因此成功地进入外企，是许多人的梦，也是我们在职场竞争...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

某财务公司贺先生： 　　我们的公司成立不久，尽管是外企公司，可那也仅仅是一层光环，有些地方还不如国企、私企来的人性化。 　　那一次我们为了一个重要项目异常卖命，我这一组的成员们个个都加班加点、每天...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

公务员工作压力越来越大 　　记录职场中真实的一天，了解各行各业真实的一面。 　　单位背景： 　　某省政府涉外部门。这个部门负责管理全省对外宣传、省政府新闻宣传工作。制定计划、协调工作、组织宣传报道。...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站” 　　“高学历运动”严重浪费了中国人才 　　刚发布的《中国人才发展报告》显示，仅2005年我国就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗，造成的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1245

子夜，北京后海酒吧街，大屏幕投射的光影下，酒客人头攒动。 　　“尝尝我们的特色套餐吧。”满脸堆笑的推销者不是餐厅谦卑的伙计，而是5位平日西装革履的高级白领——或是房地产公司副总经理，外资风投公司副...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

只有一个人才能指挥得我将电脑桌搬来搬去，此人就是我的风水师Arif Chang. 　　当然，他并不真是我的风水师，因为我只见过他一次，但当我妻子把他请到我家，而他又步入了我的书房时，我知道自己不得不一切听他...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

工作了数年，问题点逐一浮现，该是做抉择的时候了！铜板的正面和反面并不能代表你的本意；遇到的困难，求神拜佛也只能指出一条短暂的路。你到底在乎什么？工作重要还是家庭重要？能力重要还是谄媚重要？在伤脑...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

到英国公司的应聘之道： 　　1、在英国，人们喜欢干脆利落，开门见山。求职者应在简历的开头就明确写出求职目标。同时，英国人希望求职者言之有物，最好附加一些精确的信息、具体的时间、体现你特定能力的具体...[查看全文]